AppMan ผู้สมัครจ่ายค่า ตรวจ สอบ ประวัติ อาชญากรรม เองได้

ในยุคที่การแข่งขันทางธุรกิจรุนแรง การคัดเลือกพนักงานที่มีคุณภาพและน่าเชื่อถือเป็นสิ่งสำคัญของทุกองค์กร การ ตรวจ สอบ ประวัติ อาชญากรรม มักเป็นขั้นตอนที่เต็มไปด้วยความท้าทาย ทั้งในด้านค่าใช้จ่ายที่องค์กรต้องแบกรับ ความล่าช้า และความยุ่งยากในการจัดการ AppMan เข้าใจถึงปัญหานี้ จึงได้พัฒนานวัตกรรม “POST PAID” ขึ้นมาเพื่อพลิกโฉมการตรวจสอบประวัติให้ง่ายและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

ปัญหาเดิมๆ ที่องค์กรและผู้สมัครต้องเผชิญกับการ ตรวจ สอบ ประวัติ อาชญากรรม

ก่อนหน้านี้ องค์กรผู้ว่าจ้างมักเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายและตรวจสอบประวัติอาชญากรรมทั้งหมด ซึ่งนำไปสู่ภาระหลายด้านภาระค่าใช้จ่ายที่สูง การตรวจสอบประวัติผู้สมัครจำนวนมาก โดยเฉพาะในองค์กรขนาดใหญ่ ก่อให้เกิดต้นทุนที่สูงอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

ความล่าช้าในกระบวนการ การรวบรวมเอกสาร และขั้นตอนการเบิกจ่ายที่ซับซ้อน อาจทำให้กระบวนการสรรหาล่าช้าออกไปถึง 15-30 วัน ซึ่งส่งผลกระทบต่อแผนการทำงานขององค์กร

ความยุ่งยากในการบริหารจัดการ การจัดเก็บเอกสารแบบแมนนวล ข้อมูลที่กระจัดกระจาย และการขาดระบบดิจิทัล ทำให้ HR ต้องเสียเวลาไปกับการจัดการงานธุรการจำนวนมาก

สำหรับผู้สมัครเองก็ต้องเผชิญกับความกังวลไม่แพ้กัน

ความกังวลในการรอผล การรอผลตรวจสอบที่ยาวนาน สร้างความไม่แน่นอนและอาจทำให้ผู้สมัครพลาดโอกาสอื่นๆความไม่สะดวกในการดำเนินการ แม้จะเป็นกระบวนการขององค์กร แต่ผู้สมัครก็อาจต้องเข้ามาเกี่ยวข้องกับการเตรียมเอกสาร ซึ่งอาจไม่สะดวก

แนะนำนวัตกรรม “POST PAID” จาก AppMan ที่ ตรวจ สอบ ประวัติ อาชญากรรม ได้

AppMan ได้นำเสนอโซลูชันใหม่ที่เรียกว่า “POST PAID” ซึ่งเป็นฟีเจอร์ที่ปฏิวัติกระบวนการตรวจสอบประวัติ โดยอนุญาตให้ผู้สมัครสามารถชำระค่าตรวจสอบประวัติอาชญากรรมได้ด้วยตนเอง นี่คือการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในกระบวนการคัดเลือกบุคลากร ที่ช่วยให้ทั้งองค์กรและผู้สมัครได้รับประโยชน์สูงสุด

ประโยชน์สำหรับองค์กรและผู้สมัคร

ประโยชน์สำหรับองค์กร

• ลดภาระค่าใช้จ่าย องค์กรสามารถลดต้นทุนในการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมลงได้อย่างมาก เนื่องจากผู้สมัครจะเป็นผู้ชำระค่าบริการเอง
• เพิ่มความเร็วในกระบวนการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมกระบวนการทั้งหมดใช้เวลาเพียง 5-7 วัน ลดระยะเวลาการรอผลการตรวจสอบได้อย่างมีนัยสำคัญ
• ลดภาระงาน HR ระบบดิจิทัลช่วยให้ HR ไม่ต้องจัดการเอกสารจำนวนมาก ทำให้มีเวลาไปมุ่งเน้นงานเชิงกลยุทธ์มากขึ้น
• เพิ่มความน่าเชื่อถือและความตั้งใจ  เมื่อผู้สมัครพร้อมที่จะชำระค่าตรวจสอบประวัติอาชญากรรมด้วยตนเอง จะสะท้อนถึงความตั้งใจจริงและความโปร่งใสของผู้สมัครนั้นๆ

ประโยชน์สำหรับผู้สมัคร

• ความสะดวกสบายและรวดเร็ว ผู้สมัครสามารถดำเนินการตรวจ สอบ ประวัติ อาชญากรรมได้ด้วยตนเองผ่านระบบออนไลน์ ด้วยเว็บไซต์ Appman Background Checker
• ความมั่นใจในการสมัครงาน การรู้ว่ากระบวนการตรวจสอบจะรวดเร็ว ทำให้ผู้สมัครคลายความกังวลและมั่นใจในขั้นตอนการสมัครงานมากขึ้น
• แสดงความโปร่งใสและน่าเชื่อถือ การเต็มใจที่จะชำระค่าตรวจสอบประวัติอาชญากรรมด้วยตนเอง เป็นการสร้างความน่าเชื่อถือให้กับผู้สมัคร

วิธีการทำงานที่ง่ายดายของ “POST PAID PAYMENT”

กระบวนการ “POST PAID PAYMENT” ถูกออกแบบมาให้ใช้งานง่ายและไม่ซับซ้อนต่อการตรวจ สอบ ประวัติ อาชญากรรม 

1. องค์กรจะสร้างเคสตรวจสอบประวัติแบบ “POST PAID” บนแพลตฟอร์ม AppMan
2. ทางAppManจะส่งลิงก์ให้ผู้สมัคร ระบบจะส่งลิงก์ไปยังผู้สมัครทาง SMS หรืออีเมล เพื่อให้ผู้สมัครดำเนินการยืนยันตัวตน.
3. ผู้สมัครชำระเงินและให้ความยินยอม  ผู้สมัครเข้าสู่ระบบเพื่อยืนยันตัวตนด้วย E-Signature และให้ความยินยอมในการตรวจสอบ ทางระบบจะส่งคิวอาร์โค้ดให้ผู้ที่จะตรวจ พร้อมชำระค่าบริการ
4. แสดงผลบนแดชบอร์ด เมื่อกระบวนการเสร็จสมบูรณ์ ผลการตรวจสอบจะปรากฏบนแดชบอร์ดขององค์กร สามารถดาวน์โหลดเอกสารได้ด้วยการป้องกันด้วยรหัสผ่าน และระบบยังเก็บข้อมูลย้อนหลังได้สูงสุด 2 ปี

AppMan Background Checker โซลูชันการ ตรวจสอบ ประวัติ อาชญากรรม ที่ครอบคลุม

AppMan Background Checker นำเสนอบริการตรวจสอบประวัติถึง 10 บริการหลัก นอกจากนวัตกรรม “POST PAID PAYMENT” แล้ว AppMan Background Checker ยังให้บริการตรวจสอบประวัติที่หลากหลาย เพื่อให้องค์กรได้ข้อมูลที่ครบถ้วนและน่าเชื่อถือ 

• Criminal Checker (ตรวจสอบประวัติอาชญากรรม)  ตรวจ สอบ ประวัติ อาชญากรรมจากสำนักงานตำรวจแห่งชาติโดยตรง พร้อมแสดงผลบนแดชบอร์ดอย่างปลอดภัย.
• Employment Verification (ตรวจสอบประวัติการทำงาน)  ตรวจสอบประวัติการทำงานทั้งหมดของผู้สมัครโดยตรงจากผู้ตรวจสอบ.
• Education Checker (ตรวจสอบประวัติการศึกษา)  ตรวจสอบวุฒิการศึกษาจากมหาวิทยาลัยโดยตรงแบบดิจิทัล 100%.
• Reference Checker (ตรวจสอบบุคคลอ้างอิง)  ดำเนินการสัมภาษณ์บุคคลอ้างอิงทางโทรศัพท์โดยผู้เชี่ยวชาญด้าน HR.
• Income Verification (ตรวจสอบรายได้)  ตรวจสอบรายได้ของผู้สมัครโดยใช้เทคโนโลยี OCR เพื่อดึงข้อมูลจาก Bank Statement และเปรียบเทียบกับสลิปเงินเดือน.
• Global Sanctions Checker (ตรวจสอบรายชื่อบุคคลต้องห้ามระดับโลก)  ตรวจสอบชื่อจากรายชื่อบุคคลต้องห้ามของ UN, EU, HM, OFAC เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประหยัดเวลา.
• Bankruptcy Checker (ตรวจสอบสถานะบุคคลล้มละลาย) ตรวจสอบสถานะบุคคลล้มละลายจากกระทรวงยุติธรรม และกรมบังคับคดี.
• Adverse Media Checker (ตรวจสอบข่าวเชิงลบ) ใช้ AI สรุปเนื้อหาข่าวเชิงลบที่เกี่ยวข้อง เพื่อป้องกันความเสี่ยงก่อนการจ้างงาน.
• Online Fraud Checker (ตรวจสอบประวัติการฉ้อโกงออนไลน์) ค้นหาประวัติการฉ้อโกงออนไลน์เพื่อลดความเสี่ยง.
• Red Notice Checker (ตรวจสอบบุคคลตามหมายแดง Interpol) ตรวจสอบประวัติอาชญากรรมระหว่างประเทศจากฐานข้อมูล Interpol.

AppMan ยังยึดมั่นในหลักการ PDPA Compliant และ ESG Principles เพื่อให้มั่นใจว่าข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครได้รับการปกป้องอย่างสูงสุด และลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมจากการใช้เอกสารกระดาษ.

Payment Models ที่ยืดหยุ่นสำหรับทุกองค์กร สำหรับการ ตรวจ สอบ ประวัติ อาชญากรรม

เพื่อให้การใช้งาน AppMan Background Checker ตอบสนองความต้องการที่หลากหลายขององค์กร AppMan ได้นำเสนอ PAYMENT MODELS ที่ยืดหยุ่น

• Candidate Self-Paid รูปแบบการชำระเงินแบบใหม่ที่องค์กรสามารถ “ซื้อเครดิต เพื่อตรวจพนักงาน” โดยที่ผู้สมัครจะเป็นผู้ชำระค่าตรวจสอบประวัติด้วยตนเอง. นี่คือโซลูชันที่ทำให้ “บริษัทฯไม่ต้องจ่ายค่าตรวจสอบ” และเป็นกระบวนการที่ “สะดวกกว่า ตรวจเอง”.
• Company Paid  สำหรับองค์กรที่ต้องการรับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมดในการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมรูปแบบนี้ยังคงให้ความสะดวกและรวดเร็วในการตรวจสอบข้อมูล.

ไม่ว่าองค์กรของคุณจะมีขนาดเล็กหรือใหญ่ เช่น หากองค์กรดูแลให้เริ่มต้นที่ 10 คน AppMan ก็มี Payment Model ที่สามารถปรับให้เข้ากับความต้องการของคุณได้. AppMan Background Checker มุ่งมั่นที่จะเป็นโซลูชันที่ครบวงจรและยืดหยุ่น เพื่อให้การสรรหาบุคลากรเป็นเรื่องง่ายและมีประสิทธิภาพสูงสุด.

สรุป AppMan

AppMan ได้เปิดตัวนวัตกรรม “POST PAID” เพื่อปฏิวัติการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมในกระบวนการสรรหาบุคลากร โดยให้ผู้สมัครสามารถชำระค่าบริการด้วยตนเองผ่านระบบออนไลน์ ซึ่งช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายและความยุ่งยากให้แก่องค์กร พร้อมทั้งยังช่วยลดขั้นตอนและระยะเวลาในการตรวจสอบให้เหลือเพียง 5-7 วันเท่านั้น

สำหรับองค์กร นวัตกรรมนี้ช่วยลดต้นทุนและภาระงานของฝ่าย HR ขณะที่ผู้สมัครก็ได้รับความสะดวก รวดเร็ว และสามารถแสดงความโปร่งใสของตนเองได้ AppMan Background Checker ยังมีบริการตรวจสอบที่ครอบคลุมถึง 10 ประเภท เช่น การตรวจสอบประวัติการทำงาน การศึกษา และข่าวเชิงลบ พร้อมทั้งมีโมเดลการชำระเงินที่ยืดหยุ่นให้เลือกถึง 2 รูปแบบ คือ Candidate Self-Paid และ Company Paid ทั้งนี้ AppMan ยังมุ่งมั่นในการปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลตามหลัก PDPA และลดการใช้กระดาษเพื่อสิ่งแวดล้อมอีกด้วย