Daywork แพลตฟอร์มหางาน ที่สร้างความเชื่อมั่นให้กับทั้งผู้จ้าง-ผู้ถูกจ้าง ด้วยบริการ ตรวจประวัติอาชญากรรม
ความเป็นมาของ DayWork
Daywork คือบริษัท Startup ที่ทำธุรกิจด้าน HR Tech ด้วยการสร้างแพลตฟอร์มในการช่วยสรรหาแล้วก็บริหารจัดการพนักงาน ในรูปแบบการจ้างที่เป็น On-demand หรือเรียกว่าบริการส่งถึงมือผ่านแพลตฟอร์ม ซึ่งกลุ่มเป้าหมายหลักๆ จะเป็นน้องๆ นักศึกษาที่อยู่ในวัยเรียนอายุ 18 ปีขึ้นไปที่ต้องการทำงาน Part Time ระหว่างเรียน
ปัจจุบัน Daywork ให้บริการบริษัทมากกว่า 550 แห่ง และมีสมาชิกมากกว่า 300,000 คน โดยส่วนใหญ่เป็นนักศึกษาที่อยู่ในวัยเรียน และต้องการทำงาน Part-Time เป็นต้น
เหตุผลที่เลือก AppMan Background Checker
AppMan เข้ามาช่วยในเรื่องของการลดความเสี่ยงในการรับพนักงานใหม่ เนื่องจาก AppMan Background Checker สามารถรับผลได้รวดเร็วกว่าเดิมมาก นอกจากนี้การที่ดำเนินการรูปแบบออนไลน์ทำให้ลดข้อจำกัดด้านการเดินทางไปยื่นเอกสาร ทำให้ง่ายต่อผู้ที่ต้องการสมัครงาน สำหรับฝั่งของนายจ้างคือการเพิ่มความสะดวกให้กับ HR ในการลดขั้นตอนการยื่นเอกสาร ทำให้ HR สามารถมุ่งเน้นกับงานในส่วนอื่นๆ ได้มากขึ้น เป็นประโยชน์กับทุกๆ ฝ่าย AppMan Background Checker ทำให้ Daywork สามารถจับคู่พนักงานกับลูกค้าได้ง่ายขึ้น
“AppMan Background Checker สามารถช่วยฝั่งผู้ประกอบการในการลดระยะเวลา และลดค่าใช้จ่ายในการเดินทาง เพิ่มความสะดวกสบายมากยิ่งขึ้น เป็นข้อได้เปรียบสำหรับผู้ที่กำลังเปิดรับสมัครคน” คุณศศิวิมล กล่าว
หลังจากใช้ AppMan Background Checker
Daywork สามารถเพิ่มความสะดวกให้กับทั้งพนักงาน และนายจ้าง สำหรับผลตอบรับของทางฝั่งนายจ้าง คือความสะดวก หนึ่งในลูกค้าของ Daywork คือบริษัทแฟชั่นแห่งหนึ่งที่มีสาขาทั่วประเทศ ทำให้มีความยากลำบากในการบริหารจัดการคนจำนวนมากที่กระจายอยู่ในแต่ละสาขา AppMan Background Checker ทำให้ Daywork สามารถ Support ลูกค้าได้อย่างครบวงจรและสร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า รวมถึงช่วยให้ฝ่าย HR ทำงานได้ราบรื่น โดยช่วยแก้ปัญหาเรื่องการคัดกรองพนักงาน และลดปัญหาการขาดบุคลากรในที่ทำงาน
APPMAN BACKGROUND CHECKER
ระบบยืนยันตัวตนและบริการเช็กประวัติอาชญากรรมที่ใช้งานง่าย มีความรวดเร็วทั้งกระบวนการและเชื่อถือได้ เนื่องจากเป็นบริการที่ยื่นเรื่องผ่านตำรวจ ผลประวัติออกมามีเอกสารจากราชการ ทราบผลได้อย่างรวดเร็ว บนหน้า Dashboard เพื่อความสะดวกในการตัดสินใจรับพนักงานใหม่และเป็นส่วนช่วยให้องค์กรมีความปลอดภัย รวมถึงลูกค้าขององค์กรก็สามารถเชื่อถือและใว้วางใจพนักงานขององค์กรได้